新人研修を知る 新人研修を知る

将来の施工管理監督者である技術系社員を育てるため、階層別教育の一環として技術系新入社員に1年間の研修期間を設けています。

1年間の新人教育

富士古河E&Cは新人研修期間を1年間設けています。

年間スケジュール

4月・5月 新入社員ビジネス研修・安全の基礎・重要基本作業・CAD・製図

4月 新入社員ビジネス研修・安全の基礎・重要基本作業・CAD・製図

【先輩社員の声】
社会人として必要なビジネスマナーを学べました。
施工管理を行う上で必要な安全知識と重要基本作業を習得できました。
製図の作成経験やCADソフトの使用経験がなくても、研修が終わるころには基本的な操作や図面の作成を行うことができるようになりました。

6月・7月 現場実習、資材・部材・安全管理の習得
(現場実習1回目:6月~7月、2回目:10月~11月、3回目:1月~2月)

6月 現場実習、資材・部材・安全管理の習得

【先輩社員の声】
現場実習では施工方法や安全に作業を行うための対策など、色々と学ぶことができました。
現場では職人さんたちとのコミュニケーションを通じ、工事の進み具合や状況の把握を行うことが最も大切なのだと感じました。

8月 技術教育・プレゼンテーション・企画

8月 プレゼンテーション・企画・英会話

【先輩社員の声】
優れたものであっても伝えることができなければ、その良さを分かってもらうことはできません。学んだことをお互いに発表することで、相手に分かりやすく伝えることの重要さを学びました。

10月/12月 第一種電気工事士試験(10月:筆記/12月:実技)

10月/12月 第一種電気工事士試験(10月:筆記/12月:実技)

【先輩社員の声】
講習会後、自主的に同期と一緒に勉強をして、無事試験に合格することができました。
電気の基礎や資材の用途など、現場での実務と併せて知識を習得することができました。
実技試験は、限られた時間での回路作成など不安でしたが、技能対策を研修で行い、基本的な工具の使用法が身に付いていたので、自信を持って受けることができました。

3月 プレゼンテーション・企画・海外研修・英会話

3月 プレゼンテーション・企画・海外研修

【先輩社員の声】
私にとって初めての海外となった海外研修では、私たち日本人の技術が必要とされていることを実感できました。この体験は、配属された今でも役に立っています。
英会話講習では外国人講師の方と英語で会話することで、楽しく英語を学び、コミュニケーションに幅を持たせることができたと思います。